月度归档： 2018 年 10 月

感恩这个是群里说的最多的话题，就我个人而言，从心里感谢公司提供了施展自己的平台，给了我生活努力向前的物质保障，从另一方面看，我投入了等同的汗水与泪水。不管周围的人怎么看，我始终认为与公司是雇佣关系，在 阅读更多

想法与行动 接到上级领导下达的任务指令后，作为任务的接受者要去分析，分配，然后过程跟进指导，执行过程中遇到的疑惑及时反馈领导，寻求帮助与支持后最终落实执行。 如国内多年前就开始强制实施的农村合作社，新 阅读更多

忠诚是一种责任，是一种公司支付了你薪酬后你应该踏踏实实干好自己岗位工作的付出；是对得起不管经营状如何，公司都会给你开出的那份薪酬。 愚忠。百度释义：常指愚昧地忠实，不计后果，不想原因，不衡量利与弊，只 阅读更多

当你投入了60-80分的精力，获得了100分的薪酬，你只算及格。 当你投入了80-100分的精力，获得了100分的薪酬，则你能算是很优秀的员工了。 当你投入了100-120分的精力，获得了100分的薪 阅读更多

公司2014年初人数在900多人（工人+管理层）的时候，秦总经理提出了优化工作程序，总结工作流程，写出岗位操作细则。而如今公司人数2000多人（工人+管理层），同样的工作如果还按照4年前的方式方法去做 阅读更多

每天晚上睡觉前，躺在床上把今天的大概事情过一遍，看自己是否在处理某些问题上能有改进或提高的地方。不管是生活上的，还是工作上的，都需要自我思考和总结。 过一段时间就反过来翻看之前的工作日志，看是不是之前 阅读更多

没有处理的文件不要归档，放到自己眼前，一直看着，一直逼迫着自己去处理完毕，并归档到位。 作为员工。如果此项工作在电脑上或文件柜里没有对应归档的地方，只能说明一个问题，这是个新鲜的工作内容，尚无流程可遵 阅读更多

每天上班后，分别查看邮箱、手机短信、QQ消息是否有新的领导安排的任务，或者其他部门或个人发来的工作协助及任务。如果有，根据轻重缓急重新对当天的工作计划做调整，对应性完成。 每天下班前，分别再次查看下邮 阅读更多

如果有工作白天干不完，偶尔需要晚上加班的时候，可以理解。如果长期连续加班而为了完成某项工作的时候，你应该反问自己如下问题了：是否自己的工作方式方法有不对的地方？是否可以把这个工作对应的流程优化一下？是 阅读更多

每天早晨打卡上班道理等同于当兵的叠被子，按一般人的思维，当兵的应该加强体能锻炼，每天折腾那个破被子有啥用呢？其实部队上折腾当兵的叠被子是强化细节执行意识，只有连一些所谓的小细节都能得到强有力执行时，才 阅读更多