感恩这个是群里说的最多的话题，就我个人而言，从心里感谢公司提供了施展自己的平台，给了我生活努力向前的物质保障，从另一方面看，我投入了等同的汗水与泪水。不管周围的人怎么看，我始终认为与公司是雇佣关系，在签订的雇佣合同中，公司和我都明确标明了权利与义务。权利和义务是对等的，公司支付了薪酬，则我要履行自己对应的义务，承担对应的责任。拿钱办事，简单直接，并非奴隶主给奴隶一个糖，奴隶摇头摆尾的感恩关系。
作为公司作为一名雇员而存在，承担或表现的更多应该是责任与义务，所以当你想通过言语来表达感恩的时候，不妨先装到心里，用你对工作负责的态度，用行动的执行力来证明。
不要觉得拍拍领导马屁表达一下领导就会觉得你是感恩的，其实你履行好自己的工作责任与义务，用最大的努力做好你这个岗位的螺丝钉不要掉链子，协作工作中把握好你手中的传递棒不要丢失，就是对公司和领导最大的感恩。
关于本月发的一些对管理心得，或者是对公司某些规定的理解，出发点是我觉得公司与我们都还需要努力改进，拼搏向前。在公司管理提高的过程中，我不想只成为一个旁观者，我想尽可能的参与进来。
公司中任何一个人都有存在的价值和意义，任何一个人在海外坚持都有他坚持下去的理由。三人行必有我师，大家如就某些观点通过讨论或争辩，肯定会对公司相关的制度修订工作走向更加成熟。可能我的能力有限，写的东西没人讨论与争辩。
很期待下月的接棒手，让我们拭目以待！