爱护下属

怎样才算爱护，对上你能提供领导想要的经营数据，不给你的上级对你手下指手画脚的机会。对下你能对他们真心实意的传授你的经验和知识，让他们用你的经验提高工作效率，少走弯路。

请他们搓一顿不叫爱护，他们被领导骂了你宽慰几句不叫爱护，让他们按照你制定的工作计划每天安安稳稳、开开心心的度过每一天，该早些回去休息的能早些回去，过周末的时候能有个自己的空余时间，该休假的时候能及时回国才勉强算的上是爱护。

跟着狼吃肉跟着狗吃屎。至于是狼还是狗，以实际结果为准，而不是所谓的想当然。