传帮带的本质是把自己会的东西让一群人会。传帮带的形式是做出格式化的样本文件，写出详细的工作步骤，每个步骤都有详细的操作流程。根据学习人的能力大小一个步骤一个步骤参与进来，最终全部参与并掌握。
带好了下属或徒弟，他们懂的越多会的越多，出问题、出状况的几率就越少。
传帮带的初级目标：有更多的时间去喝酒、打牌了。
传帮带的中级目标：有更多的时间看看部门内部的流程是否还有需要优化和修订的，那个下属在某个环节有薄弱的，重点指导跟进下。
传帮带的高级目标：手下一帮精兵强将，可以独立运作，完全不用自己操心了。这时可以主动请缨担任更重要的岗位。
如果自己屁股都没干净，整天只想着升职加薪走向人生巅峰，跟做白日梦有啥区别呢？