有人的地方就有江湖，有公司的地方就有管理级别。下级服从上级，这是我们打小就知道的道理。
如果作为普通职员，当你遇到工作上的问题时，一定记得第一时间给直属的领导汇报，寻求最佳解决问题的办法，切忌越级汇报，因为整个工作推动的进度，公司领导会询问你的领导，不要让你的领导不知晓你的工作进展。
如果作为公司中层管理。当你遇到自己下属越过你直接向你的领导汇报工作时，不妨问问自己，是不是自己对于下属向你请示的问题你一直没有回复建设性的意见或给出正确的解决措施？如果是，自己无能解决不了问题不要怪下属。如果不是，则向下属义正言辞的正式提出，不要搞这些弯弯绕绕的东西，觉得自己有能力的可以打报告找领导自己当这个团队的领导。