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论工作上的级别。

有人的地方就有江湖,有公司的地方就有管理级别。下级服从上级,这是我们打小就知道的道理。 如果作为普通职员,当你遇到工作上的问题时,一定记得第一时间给直属的领导汇报,寻求最佳解决问题的办法,切忌越级汇报 阅读更多

执行力

百度百科是这么释义的:执行力,是在既定战略和远景的前提下,组织对内外部可利用的资源进行综合协调,制定出可行性的战略,并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织远景的一种力量。 就我个人认识而言 阅读更多

计划管理

高层领导制定宏观策略与指导方向,作为中层管理者,是计划的细化分解者、推动者、执行者、汇总者、汇报者,作为员工,是计划的详细执行者。 每月做出月度计划管理目标,月计划递推到周计划,每次做完周计划后,根据 阅读更多

关于接收任务

当遇到上级领导安排任务,或其他分公司/部门需要协助配合的任务,在任务指令不明确的时候一定要问清楚,不要简单的回复一句收到就完事了。对于不明确的,模糊不清的指令要反问,问清楚了,自己完全理解了。再去想该 阅读更多

工作流程

大家晚上好,我自觉接棒,分享一些所谓的心得体会,大家也可以理解为我的胡言乱语,多多捧场,多多支持,三人行必有我师焉,欢迎讨论,欢迎争辩。 百度百科是这么释义的,工作流程三要素,任务流向:指明任务的传递 阅读更多